团建，基本是每个公司会去操办的事，原则上是每个人都必须参与其中。但公司人少，团建好办，但公司人多的时候，有些团建，真令人糟心。

公司高层领导，为避免麻烦，让公司各个部门自己组织活动进行团建。部门为了应付公司，找个地方吃顿饭，开个发票，拍几张照，证明已经团建了。

不进行团建，取消各种评优，关键经费还得自己先垫付

员工之间是否变得更紧密？别开玩笑了，一顿饭的时间，能发展的只有饭友的紧密，分裂的小团队还是继续分裂；

公司上下是否更有凝聚力？逗谁玩呢，就一个部门，又不是钢筋水泥，靠自身还能紧密连接上下层；

那新员工是否能趁此机会融入集体呢？这个得好好说说，如果是一个外向的人，毫无疑问，这确实是一个好机会，那如果是一个内向的人呢？在这一顿饭里，你可能听不到TA的一点声音，甚至这个新员工什么时候来什么时候走都未必知道。而这个内向的人，只能看着一群老员工嘻嘻哈哈。

这样的团建，意义在哪里，也许是真的令人放松，反正自己不出钱，免费吃顿饭，挺好！但如果原本的目的只是放松，那何必不多放几天假，这样的放松估计更得人心吧。

最后想想，算了算了，有得吃就吃吧，别人还没有呢。