近年来，有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够有较好的发展，但是也有很多员工在进入公司以后却发现有些领导喜欢占便宜，喜欢利用员工，所以大家再也不想跟领导有近距离的接触，以免总是在公司里吃亏。

前不久有位网友吐槽：在公司工作参加聚餐的时候，10个员工只有一个参加，那一个还是老板的亲戚，那么到底是因为什么原因呢？

经过调查也是发现原来公司老板在此前组织聚餐和团建活动的时候，一般都让员工AA制，而且很多员工都觉得如果老板让大家买单也没有什么大不了，但是总是在周末组织活动占用了大家的娱乐时间和休息时间，关键是老板还会在组织团建的活动的时候趁机开会，让很多员工无法接受，所以不少员工都觉得如果老板在公司里继续有类似的行为，大家可能都会有离职的想法。

笔者看到这个案例也是很有感触，笔者认为：

现在很多员工为什么不愿意再去参加团建活动了呢？其实往往是因为以下几个原因。

第一、在此之前其实很多员工还是非常乐意参加聚餐和活动的，但是参加多次聚餐活动之后，却发现自己总是吃亏，大家很难得到领导赏识，反而是那些关系户通过巴结通过拍马屁，能够换来领导的满意和回报，所以很多员工已经开始明白，无论怎样努力，无论怎样跟领导沟通，都不可能跟那些关系互相对比大家开始有了各种各样的想法，甚至是选择辞职。

第二、领导利用员工欺骗员工，导致员工在职场中对于团建活动已经心生反感或者是有所畏惧，坚持参加团建活动，是可喜可贺的事情，大家一起聚餐一起吃喝玩乐，很多员工都会通过合适的方式配合领导，但是有很多领导却总是让员工买单，所以大家开始选择一些自保的方式，不愿意被连累。

有些时候并不是员工不忠诚，而是因为一些领导过于利用员工过于陷害员工，让员工的个人能力在公司里无法得到体现。

第三、大家都有自己的时间，大家希望能够在周末陪伴家人或者是去做一些私人的事情，而不是把全部的时间和精力花费在公司和领导身上，所以很多年轻人尤其是大学生，他们在恋爱阶段并不愿意再去配合领导，而且这些年轻人往往性格是非常刚烈的，一旦领导总是欺负他们，他们便会选择辞职。